Zonajateng.id – Perubahan dunia kerja yang berlangsung semakin cepat membuat generasi muda dihadapkan pada berbagai tantangan baru. Perkembangan teknologi, otomatisasi, kecerdasan buatan (AI), hingga perubahan kebutuhan industri telah menciptakan ketidakpastian karier yang tidak dialami generasi sebelumnya.
Kondisi tersebut menuntut generasi muda untuk memiliki kemampuan beradaptasi yang lebih baik agar tetap mampu bersaing di tengah dinamika pasar kerja yang terus berubah.
Menanggapi fenomena tersebut, Wakil Ketua DPRD Jawa Tengah, Heri Pudyatmoko, mendorong generasi muda untuk mempersiapkan diri menghadapi ketidakpastian karier dengan terus meningkatkan kompetensi dan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan masa depan.
Menurut Heri, saat ini tidak ada lagi jaminan bahwa seseorang akan bekerja pada bidang yang sama sepanjang hidupnya. Perubahan teknologi dan model bisnis membuat banyak jenis pekerjaan mengalami transformasi, sementara profesi-profesi baru terus bermunculan.
“Dunia kerja saat ini sangat dinamis. Karena itu, generasi muda perlu memiliki kemampuan untuk terus belajar, beradaptasi dan mengembangkan keterampilan baru agar tidak tertinggal oleh perubahan,” ujarnya.
Bagi Heri, kesiapan menghadapi ketidakpastian karier tidak hanya berkaitan dengan kemampuan teknis, tetapi juga kemampuan berpikir kritis, komunikasi, kolaborasi, kreativitas, serta kemampuan memecahkan masalah.
Menurutnya, keterampilan tersebut akan tetap dibutuhkan meskipun teknologi terus berkembang dan mengubah berbagai sektor pekerjaan.
“Ke depan, yang dibutuhkan bukan hanya orang yang menguasai satu bidang tertentu, tetapi mereka yang mampu belajar hal baru dengan cepat dan beradaptasi dengan berbagai perubahan,” katanya.
Heri juga menyoroti pentingnya pendidikan dan pelatihan yang selaras dengan perkembangan dunia kerja. Ia menilai kolaborasi antara pemerintah, dunia pendidikan dan sektor industri perlu terus diperkuat agar generasi muda memperoleh bekal yang sesuai dengan kebutuhan lapangan kerja.
Selain itu, ia mendorong anak muda untuk tidak hanya berorientasi menjadi pencari kerja, tetapi juga memiliki keberanian mengembangkan usaha dan menciptakan peluang kerja baru.
“Generasi muda perlu melihat perubahan sebagai peluang. Dengan kreativitas dan kemampuan yang tepat, mereka bisa menjadi pelaku inovasi, bukan hanya mengikuti perubahan yang terjadi,” ujarnya.
Heri menambahkan bahwa ketidakpastian karier sering kali menimbulkan kecemasan di kalangan anak muda. Terutama ketika menghadapi persaingan kerja yang semakin ketat.
Karena itu, lanjutnya, kesiapan mental dan kemampuan mengelola perubahan juga menjadi aspek yang tidak kalah penting.
“Tidak semua rencana karier akan berjalan sesuai harapan. Namun, dengan kemampuan beradaptasi dan kemauan untuk terus belajar, peluang untuk berkembang akan selalu ada,” tegasnya.
Ia berharap, generasi muda Jawa Tengah dapat memanfaatkan berbagai peluang yang muncul di era transformasi digital serta terus meningkatkan kapasitas diri agar mampu menghadapi tantangan dunia kerja di masa depan.
“Perubahan adalah sesuatu yang tidak bisa dihindari. Yang terpenting adalah bagaimana kita menyiapkan diri agar tetap mampu berkembang di tengah perubahan tersebut,” pungkas Heri.
